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路在腳下
寒來暑往，歲月如歌。不知不覺中，夏繼鵬已在云南盛翔工程建設監(jiān)理咨詢有限公司度過了他人生中最寶貴的11個春秋。11年的埋頭苦干、奮力拼搏，11年的 不懈努力、超越自我，終于換來了11年的厚積薄發(fā)。2003年，夏繼鵬被評為“云南省優(yōu)秀監(jiān)理工程師”。他是云南盛翔進公司3年便獲此榮譽的第一人?；仨? 凝望走過的路，這位來自云南牟定、感情豐富而內劍的大男子不禁心潮起伏、思緒萬千。
不畏艱難的“監(jiān)理人”
2000年剛到盛翔公司的夏繼鵬，人生地不熟，他便一頭扎進工作里。當時，剛涉及監(jiān)理工作的他對工作的程序和內容可以說是一竅不通，于是在近一年的時間 里，他白天與同事交談，晚上查閱監(jiān)理的相關專業(yè)書箱，從陌生到熟悉，從不懂到精通，在枯燥的專業(yè)術語中，他度過了一個又一個不眠之夜。2000年10月至 2001年8月在近一年監(jiān)理服務期限的安寧市衛(wèi)生防疫站綜合樓、安寧市汽車?？空卷椖恐腥螌I(yè)監(jiān)理工程師，在公司領導的觀望之下他出色完成了公司交給他的 監(jiān)理任務。
2001年12月，夏繼鵬又迎來了一個全新的挑戰(zhàn)。在十四冶安裝公司安馨工程一期、二期項目中擔任總監(jiān)。對于總監(jiān)一職他沒想過，也從來沒有做過，自己心底 沒譜。此項工作時間緊，任務重，加之自己是一名新手第一次做總監(jiān)，其難度可想而知。接到任務后，夏繼鵬把家臨時搬進了工地，堅持從零開始，準備打一場持久 站。他和監(jiān)理工程師們在一起研究探討，認真收集整理各種基礎數據。12月的天氣變化反復無常，由于連續(xù)的加班沒注意保暖，他病倒了。面對一個又一個的攔路 虎，他也想到過放棄，但他想到了自己所付出的努力和艱辛不能就這樣半途而廢，夏繼鵬的那股不肯認輸的勁頭又上來了，促使他信心百倍、精神十足地投入到攻堅 克難中去。他一邊堅持吃藥打針，一邊堅持鉆研業(yè)務。據他后來說，那段時間，他的腦子里就只裝著如何當好總監(jiān)那一個問題，緊繃著那一根弦，不只是廢寢忘食， 甚至哪天是星期幾都不清楚了。10個月過去了，工程項目順利竣工驗收，當那一刻到來的時候，夏繼鵬和同事們的眼睛濕潤了。這一刻，幾個月的艱辛讓他們感到 疲憊不堪，但是成功的喜悅很快又讓疲憊蕩然無存，他們喜極而泣。
任勞任怨、吃苦耐勞的“鐵人”
夏繼鵬說：“用心做事，以情做人”。他以實際行動踐行著自己的人生信條。在這一人生信條的感召下，他就像“鐵人”一樣不知疲倦地耕耘著，為監(jiān)理工作默默的奉獻著。
2006年云南省監(jiān)獄管理局警察職工療養(yǎng)院項目監(jiān)理中，雖然工地距家僅六公里路程，但為了做好表率他拋開妻子、兒子不顧堅持住工地，每兩周才回家一次。 工地的人見他洗衣服，好奇的打聽夏總監(jiān)是不是還沒有成家？通過在云南省監(jiān)獄管理局警察職工療養(yǎng)院項目優(yōu)質的服務，建設單位向盛翔監(jiān)理公司提出，今后安寧監(jiān) 獄項目的總監(jiān)必須由夏繼鵬擔任。2007年祥豐上城項目監(jiān)理中，他親自下樁進行人孔樁的驗收，同時帶領監(jiān)理部人員歷經24天對526套住房進行分戶驗收。 在地下車庫底板混凝土澆筑時，為了掌握夜間施工情況，為了讓同事得到更好的休息，他親自值夜班。最終獲得了業(yè)主的好評。2011年的跨螳螂川河新建橋梁工 程項目，該工程在建設過程中涉及到深基坑的開挖、圍堰旋噴樁施工、民房的拆遷、河上做橋面模板支撐鋼平臺，工程復雜特殊。該工程于2011年2月10日動 工，距雨季僅三個月，市委、政府高度重視，要求工程要在雨季來臨之前完成橋梁橋面主體結構混凝土澆灌及模板的拆除，保證河道汛期正常度汛。面對時間緊、任 務重、壓力大的重重困難，他敢于面對、勇挑重擔。2011年2月20日～2011年5月10日的80天日子里，基本上24小時在工地帶班值守，在橋臺基礎 及橋臺的施工中，有4次都是凌晨1點多鐘還在驗收模板。最終工程在5月31日完成了橋梁主體結構模板及鋼平臺的拆除，確保進度目標的完成。
團隊的“領頭人”
夏繼鵬不僅是一個好學肯鉆、創(chuàng)新實干的人，也是監(jiān)理部的領頭人。每逢節(jié)假日，他先安排監(jiān)理部的人員盡量休息，自己少休息，甚至寧可不休息。十余年的監(jiān)理工 作，他放棄了節(jié)假日陪同妻兒的機會。工作上身先士卒，嚴于律己。就簡單的上班作息時間來講，都是從不遲到早退。對待監(jiān)理部年輕的監(jiān)理人員，積極的做好傳幫 帶工作，向年輕的監(jiān)理人員傳授和交流專業(yè)知識和監(jiān)理工作的技巧及手段是他工作的內容之一。在項目獎金的分配時，他的所得與骨干專業(yè)監(jiān)理工程師一樣。
現(xiàn)在，監(jiān)理部要不斷壯大。為了在新項目上取得新突破，他將帶頭打造一支“團結、協(xié)作、高效”的團隊。夏總監(jiān)也正嘗試將自己的角色向團隊指導員、培訓員、 監(jiān)督員、和心理指導師轉變。有人好奇是否有什么特別的團隊文化，讓每位成員都如此投入。同志們是這樣說的：我們的總監(jiān)十分注重員工對團隊文化的認可，尤其 是隊員對總監(jiān)的認可。在監(jiān)理部營造“團結協(xié)作，陽光心態(tài)”的氛圍，業(yè)余時間經常找隊員談心，工作之中也不忘記關心我們這些年輕人“早點吃的什么??？方便面 可不行，稍早起前十分鐘去吃碗面?！睆募毠?jié)上關心著隊員，增強了團隊的歸屬感，他就是我們這個團隊的帶頭人、領頭羊。在他的個人魅力感召下，他所帶領的監(jiān) 理部團結、實干，成為公司的標桿監(jiān)理部。
一份耕耘，一份收獲。在云南盛翔工程建設監(jiān)理咨詢有限公司這片土地上，夏繼鵬勤奮耕耘，穩(wěn)扎穩(wěn)打，留下了一串串堅實的腳印。領導的信任，同事的支持，家庭 的理解，是他力量的源泉。他的努力、執(zhí)著、奮斗也獲得了人們的認可。每一年的公司評優(yōu)人員當中總有他，每一次有同事解決不了困難時也總想到他。當同事們稱 贊他的成績時，他總是謙虛的說：我的成績與我們這支優(yōu)秀的團隊分不開，我們的團隊通過自己的努力，得到了回報，但還不行還必須竭盡全力，像我們曾經得到的 和正在得到的那樣，作出同樣的貢獻。成績是團隊的，作為一名盛翔人，我終身不悔?！?
什么是不簡單？把每一件簡單的事做好就是不簡單，什么是不平凡，把每一件平凡的事做好就是不平凡。夏繼鵬，這個平凡的大男人，正是用他樸實無華的品質， 執(zhí)著的追求，無限的熱情，真誠的關愛，詮釋了什么是不平凡、什么是不簡單，詮釋了他活得為什么這樣精彩。他的經歷再次證明，平凡的崗位也能成就不平凡的事 業(yè)，艱苦的環(huán)境也能演繹精彩的人生。
（楊朝麗
