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學(xué)會定位自己
學(xué)會定位自己
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??? 我們一再講學(xué)會做人做事，但很多人都做不好，學(xué)不會定位自己，把握不了自己。給點權(quán)力的時候爬上了天，總是為自己的私利著想。要求承擔(dān)一些責(zé)任的時候叫苦
連天，做了一點點事就覺得自己付出很多。有點成績時歸功于自己，失敗時把責(zé)任推向別人，導(dǎo)致工作沒有較好的結(jié)果，團(tuán)隊建設(shè)不力。
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其實定位自己也并不難，關(guān)鍵要有良好的心態(tài)和做事的能力。當(dāng)通過自己的努力達(dá)到一定的崗位時，那相應(yīng)就要負(fù)責(zé)一些事，擁有一定的權(quán)力，這時候人最容易犯
錯?？傆X得自己以往的付出開始需要回報了，心態(tài)就不夠陽光。做事總是往自己的私利優(yōu)先考慮，不講公司原則和信譽，最終事件來臨時后悔不已。所以越是擁有權(quán)
力的時候，自己更要嚴(yán)格要求自己，堅持自己的良好品行，學(xué)會以身作則引領(lǐng)團(tuán)隊，這樣就能擁有不斷發(fā)展的空間。做事時需要把握公司的原則盡量維護(hù)公司利益，
時時以結(jié)果來檢驗自己的做事能力，達(dá)到持續(xù)提升。當(dāng)有成績時要學(xué)會分享，多把成績分享給團(tuán)隊成員，多與團(tuán)隊交流總結(jié)工作，推進(jìn)團(tuán)隊建設(shè)。所以一個受人敬重
的管理者應(yīng)該具備定位自己的能力，緊扣公司的發(fā)展要求，放低自己，不以自己私利為重，堅持實事求是，持續(xù)改進(jìn)的原則，引領(lǐng)團(tuán)隊不斷前行。
