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造就輝煌 磨練堅強（記總監(jiān)理工程師代表 楊中超）
造就輝煌 磨練堅強
監(jiān)理人，七彩的人生，苦辣酸甜的日子。都市的燈紅酒綠、花前月下，對于他們來說，已是遙遠的故事，風餐露宿、通宵達旦，成為一種平常事。
畢業(yè)于昆明工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院的楊中超，2008年1月進入公司工作，學工程監(jiān)理專業(yè)的他很快把學到的理論知識在實際工作中得以運用，短短兩年時間他掌握了很多專業(yè)和管理方面的知識，能對一般簡單的項目進行管理。2010、2011年度他擔任了石林農(nóng)開項目負責人，也在此期間感受到了作為項目負責人、管理者的艱辛和不易。石林農(nóng)開項目面積約為4萬畝，劃分12個標段，修建溝渠和道路各20多公里，還有許多飲水點。標段最遠間隔距離30多公里，而且項目點多面廣。3名同事均沒有交通工具，為了兼顧工作面，每天都要步行幾十公里，食無定所，不僅要克服地方語言和風俗差異，還要承受建設(shè)方和監(jiān)管單位帶來的沉重壓力。工作十分的艱辛，但收獲也頗多，監(jiān)理工作成績得到了業(yè)主和當?shù)赝械恼J可。同行感慨說：在這里已經(jīng)多年沒見這樣負責、專業(yè)的監(jiān)理公司了！
之后，楊中超先后在安寧廉租房五期項目、安寧舊城改造項目及安寧氣象等項目配合開展監(jiān)理工作，不同的項目工作經(jīng)歷也讓他學到了不同的專業(yè)知識和不同的管理方法。
2015年6月在安寧中學太平新城分校項目，楊中超嘗試著從總監(jiān)理工程師代表的角度開展監(jiān)理工作，并配合總監(jiān)開展監(jiān)理部的日常管理服務工作。
作為年輕的項目負責人，楊中超深知責任重大，但不管工作千條萬緒，他始終抓住質(zhì)量、進度、安全這個監(jiān)理工作的重中之重，堅持每天巡視工地，了解掌握第一手資料，及時發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào)處理存在的各種問題。管理服務過程中，他明顯感受到了自己專業(yè)知識及管理能力的不足，同時也感受到了作為一名管理者的艱辛、不易和肩負的責任?？删驮谶@樣的關(guān)鍵時期，他突然接到老家父親緊急住院的消息，一時間從未有過的無助涌上心頭，加上工作的壓力，一并壓在他的肩上使得他幾乎喘不上氣來。此時，監(jiān)理部同事的關(guān)懷，同事對工作任務的分擔，公司愛心基金的撥款，同事間的慷慨解囊、慰問等等讓他真正感受到了公司和監(jiān)理部這個大家庭的溫暖。越發(fā)激起他的無限斗志、激情以及面對困難時的從容。
工作中，楊中超始終如一，嚴謹求實，兢兢業(yè)業(yè)，公正辦事，有堅定的理想信念和良好的職業(yè)操守。他時刻提醒自己：違章指揮堅決制止，野蠻施工徹底清除，現(xiàn)場問題絕不姑息，同時隱患判斷要準，制止行動動作要快，檢查記錄要真；完全摒棄貪圖安逸的思想。工作中吃苦耐勞，在較大的工作壓力下，不叫苦不叫累，心系工程，樹立工程質(zhì)量、安全第一的思想意識，增強責任感，樹立對企業(yè)、對業(yè)主、對項目部人員高度負責的態(tài)度，不存在任何僥幸過關(guān)的思想。對發(fā)現(xiàn)問題不推卸責任，主動出擊，認真分析問題的根源，幫助施工單位調(diào)整。日常工作中，楊中超及時溝通相關(guān)各方，從不推諉扯皮，做到了反應迅速、服務主動；對于重大工序或關(guān)鍵工序施工中易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)，堅持主要領(lǐng)導親臨指揮和協(xié)調(diào)；監(jiān)理部工作繁忙或人手不夠時，能挺身而出，主動加班加點。經(jīng)過一年多的努力管理服務工作已走向正軌，他本人也被公司評為“2015年度優(yōu)秀員工”。
楊中超自投身監(jiān)理工作以來認真履行“嚴格監(jiān)理、優(yōu)質(zhì)服務、公正科學、廉潔自律”的職業(yè)準則。加入公司后，他在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)心、教導下不斷的在和成長。過程中他也想過放棄和轉(zhuǎn)行，在感受痛苦的同時也品嘗著成長的快樂，如今他希望在公司搭建的平臺上繼續(xù)學習成長。一直以來他兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的成績，對于成績他永不自滿，對于困難他永不服輸，對于工作他永不放松，以飽滿的工作熱情迎接每一天。
昨日的艱辛造就了今日的輝煌，昨日的磨練凝聚成今日的堅強。在以后的工作里將有更多的機會和挑戰(zhàn)，作為項目團隊的管理者，楊中超將以身作則、率先垂范，始終保持飽滿的精神狀態(tài)和昂揚的工作熱情來迎接新的挑戰(zhàn)。
