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愛崗敬業(yè)的監(jiān)理人
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云南盛翔工程建設監(jiān)理咨詢有限公司成立13年，也發(fā)展了13年。在13年的發(fā)展歷程中，也涌現(xiàn)了一批愛崗敬業(yè)的監(jiān)理人，李昆就是其中之一。李昆在監(jiān)理公司
的5年，就是他踏實苦干，愛崗敬業(yè)的5年。5年的務實勤干，贏得了每一個項目業(yè)主的認可和肯定，成就了他進入示范員工的行列，跨入公司第三批后備管理層。
正所謂“一分耕耘，一分收獲”。????????????????????????????????????????
??????? 用心做事????????????????????????????????????????
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對工作的每一件事、對每個項目的每一件事，李昆都會傾盡全力去做好，但從不計較因此的超額付出。2013年6月至2013年12月期間，夏繼鵬工作的重心
轉移到2012年廉租房項目，舊城改造項目的監(jiān)理工作重擔隨之落到了李昆總監(jiān)代表的肩上。加之當時監(jiān)理部配置的人員除二名監(jiān)理員（其中一人還是實習期的監(jiān)
理員）外，未配有專業(yè)監(jiān)理工程師，他是總監(jiān)代表、專業(yè)監(jiān)理工程師一肩挑。早上8：00時到工地，下午最少忙至19：00時方離開工地。在此期間，正值11
—2地塊污水排污泵站深基坑土釘支護施工，為確保深基坑支護施工質量，他實行旁站監(jiān)理經常性至夜間11：00時多。盡管是這樣，第二天仍在早上8：00時
前到工地。在永安橋監(jiān)理工作中，李昆第一次接觸橋梁工程，為確保監(jiān)理工作的質量，他提前在網上收集相關資料進行學習，在自己熟悉的同時，他又分時間段組織
監(jiān)理部的其他人員進行學習。到年底，因項目監(jiān)理費率僅達到標準的60%，加之監(jiān)理服務期限推延1年多，產值獎金只分配了七千元。但李昆沒有向總監(jiān)和公司提
出異議，更沒有在工作上表現(xiàn)出不滿的情緒，仍一如既往的用心做事。??????????????????????????
??????? 積極主動做事???????????????????????????????????????
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在監(jiān)理工作中，李昆向來都是早謀劃，真正用“眼勤”、“腳勤”、“腦勤”積極主動做事。每天到工地的第一件事就是將工地全部巡查一遍，及時掌握工地的動態(tài)
情況，有問題的及時糾偏。濱川路二標段在起點、終點的路口進行變更后，涉及到在路口處的人行道與機動車道順接的三面坡的調整，李昆依據(jù)調整路口的實際，綜
合現(xiàn)場實際，畫出三面坡的具體調整方案報建設方審定，建設方批準了建議方案，促進了項目建設的施工進程。在濱川東路K0＋020位置有一軍事光纜，建設單
位經過三番五次歷經兩個多月的協(xié)調仍無法遷改，在加上此位置還有電力電纜、通訊光纜等，影響了路基的施工。針對這一情況，李昆不是采取等待，也不認為管線
無法遷改是建設單位的事情，與監(jiān)理無關。而是通過多次與設計、建設等單位進行磋商和協(xié)商，建議在K0＋020位置新建一綜合管線溝涵，將所有管線就地移至
綜合管線溝涵內。最終獲得設計和建設單位的采納，解決了管線遷改影響路基施工的問
題。??????????????????????????????????????????????????????????????????
??????? 堅持原則，保持職業(yè)操守????????????????????????????????
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李昆從事監(jiān)理工作5年來，凡事都按原則辦事，這除了較強的責任心外，還取決于他一直以來在任何項目上都不接受他人的財物，恪守職業(yè)操守。就如他在某道路項
目上的施工單位說的：“李昆視金錢如糞土”。在永安橋項目監(jiān)理工作中，0#橋敦的橋臺鋼筋位置與設計圖紙不符，雖設計人員口頭說影響不大，但李昆還是要求
施工單位進行了返工處理。???????????????????????????????????????????????????????
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李昆用樸實的一言一行詮釋了什么是“愛崗敬業(yè)”。他的這種正能量精神，將引領更多的盛翔監(jiān)理人踏實苦干、愛崗敬業(yè)、無私奉獻，為業(yè)主提供更優(yōu)的服務水平，
為打造“盛翔監(jiān)理特色”做出更大的努力。?????????????????????????????????????????????????
????????????????????????????????????????????????????????????????????? 【夏繼鵬】
